EmigracjaPL.com – это ресурс, предоставляющий полную информацию о процессе легализации и переезда в Польшу на постоянное место жительства. Здесь вы сможете узнать о поиске работы в Польше, получить инструкции по подаче заявлений и оформлению карты побыту, а также узнать о получении польского гражданства. Кроме того, мы предлагаем информацию о регистрации и управлении бизнесом, а также юридическую поддержку различных направлений. Все это и многое другое вы найдете на нашем сайте.
Хотите переехать в Польшу, но не знаете, как это сделать?
Вам сложно найти достойное место работы в Польше?
Задумываетесь о получении карты побыта, но не понимаете, с чего начать?
На нашем сайте вы найдете все необходимые ресурсы для решения этих вопросов!!!
Жизнь в Польше предлагает стабильность и отличные социальные условия для всей семьи. Простой процесс получения карты побыта делает её привлекательным вариантом для многих, желающих в будущем стать гражданами Польши.
Что такое карта побыту?
Начиная жить и работать в Польше, многое хотят знать как получить карту побыту в Польше?
Что дает и какие преимущества карты побыту, как податься и получить карту?
Давайте разберемся что такое карта побыту.
Карта побыту – это документ, который разрешает иностранному лицу пребывать в Польше, ездить в страны ЕС как туристу, заменяет визу, она выдается на более продолжительный срок чем виза и имеет ряд превосходств над Польской визой.
Существует временный и сталый побыт (постоянный).
Временный побыт выдают на срок от одного до трех лет, в зависимости от тех документов и оснований пребывания в стране, которые предоставляет иностранец. Причиной для получения карты побыту может быть наличие умовы о праце/злецення (рабочего контракта), поступление или учёба в польском ВУЗЕ, языковые курсы или учёба в полициальной школе.
Сталый побыт – постоянный вид на жительство в Польше, это разрешение на постоянное пребывание в стране даётся пожизненно, но сама карта меняется на другую через десять лет. Карта Сталого побыту выдаётся на основании наличия польских корней или карты поляка. С наличием этой карты ви будете иметь такие же права как у польских граждан, но не имеете права голосовать на выборах.
Наш проект предназначен не только для помощи гражданам Украины и Белоруссии, но также для жителей Армении, Казахстана, Узбекистана, Киргизии, Грузии, Туркменистана и Таджикистана, которые стремятся переехать в Польшу.
Мы предлагаем информацию о том, как получить постоянное место жительства, найти работу или поступить в университет в Польше, а также о вариантах получения карты поляка или карты временного пребывания, подачи документов на карту проживания, открытия польской визы, регистрации бизнеса и оформления гражданства.
Если вам нужна поддержка в получении информации, консультации или помощь в подаче документов на карту на проживание, а также сопровождение до ее получения или юридическая помощь от русскоязычного специалиста, мы с радостью предоставим вам все необходимые услуги.
Для того что бы получить карту побыту нужно показать и доказать причину по которой иностранец хочет проживать в Польше. Наиболее приемлемые основания для подачи документов:
- Наличие или продолжение умовы о праце/злеценя (рабочего контракта);
- Учёба в ВУЗЕ или полициальной школе;
- Воссоединение с семьёй, если кто-то из семьи имеет гражданство Польши или карту побыту.
Информация на нашем сайте будет размещаться только и исключительно из проверенных источников. Наши сотрудники предложат Вам проверенных работодателей, юридических фирм, а также организаций, предоставляющие услуги различного рода и зарекомендовали себя как надежных партнеров.
Документы на получение карты побыту нужно подавать в ужонд воевудства в котором проживает иностранец. Подаваться можно не позднее окончания срока действия визы или безвиза. Подавая документы нужно будет вписать данные своей семьи, отца и матери, цвет глаз и сдать отпечатки польцев. Если все подано верно и в срок, работник ужонда должен подтвердить что иностранец подал документы на карту побыту и поставить печать в паспорте, разрешающую пребывать в стране по окончании визы или безвиза, до получения карты побыту. Карта побыту имеет массу преимуществ, такие как многократное пересечение границы и поездки в другие страны ЕС в туристических целях. Об других преимуществах карты побыту мы расскажем позже.
Виды легазации в Польше
Разрешение на временное проживание (карта побыта) и работу выдается максимум на 3 года. Срок действия карты побыту может быть короче. Чаще всего время, на которое выдается разрешение, зависит от представленных иностранцем документов. Например, если у него подписан договор с работодателем на 1 год, то в этом случае карта побыту может быть выдана, на срок не более года.
Карта побыту (временный вид на жительство)
Сегодня существует несколько форм оформления легального пребывания на территории Польши. Наиболее простым и доступным из них является оформление карты побыту.
Карта сталего побыту (постоянный вид на жительство)
Карта сталего побыту предоставляет законное основание на постоянное проживание на территории Республики Польша, а также дает возможность в приобретении своей недвижимости в Польше.
Карта резидента ЕС
Карта резидента ЕС дает Вам возможность находиться на территории РП неограниченное время, работать без получения разрешения, посещать государства ЕС в туристических целях и по безвизу.
Добро пожаловать в Польшу: уникальная страна в центре Европы.
Польша, расположенная в самом сердце Европы, на протяжении веков играла ключевую роль в развитии и сохранении богатой истории, культуры и традиций. Как естественный мост между Востоком и Западом, эта страна стала местом встреч для торговли, культурного обмена и политического взаимодействия, впитав в себя разнообразие культур и взглядов. Сегодня Польша — современная европейская страна, которая сохранила очарование Старого Света и приглашает каждого прикоснуться к своей самобытной культуре и наследию.
Уют и гостеприимство: почему путешественники выбирают Польшу
Приветливые жители и развитая туристическая инфраструктура делают путешествия по Польше комфортными и запоминающимися. Вас ждут все удобства и помощь англоговорящих сотрудников на каждом этапе пути. Несмотря на членство в ЕС, Польша сохранила свою валюту, и выгодный обменный курс делает поездки особенно привлекательными для путешественников. Здесь можно насладиться комфортом проживания в пятизвездочных отелях или расслабиться на курортах — даже с ограниченным бюджетом вы найдете доступные и приятные варианты.
Культурное наследие и уникальные традиции
Польша — это страна, полная древних традиций и живой культуры, к которой стоит прикоснуться каждому путешественнику. Независимо от того, хотите ли вы узнать больше о своих польских корнях или просто погрузиться в атмосферу, отличающуюся от вашей повседневной жизни, польская культура удивит своей многогранностью. События и мероприятия проходят круглый год: от музыкальных концертов и танцевальных фестивалей до музеев и художественных галерей — здесь всегда найдется что-то по душе.
Незабываемые впечатления и желание вернуться
Оказавшись в Польше и ощутив все её разнообразие, вы поймёте, почему многие туристы, изначально запланировавшие краткий визит, решают вернуться, чтобы посвятить всю поездку только этой стране. Польша очаровывает своих гостей теплом и гостеприимством, а великолепные пейзажи и уникальные достопримечательности оставляют неизгладимые впечатления. Возвращаясь домой, вы увезёте с собой не только яркие воспоминания, но и частичку этой удивительной страны в своём сердце.
НОВОСТИ ПОЛЬШИ СЕГОДНЯ
- Где купить "наши" продукты в Варшаве?
- Список магазинов "Бедронка" в Польше, которые будут работать по воскресеньям.
- Черный рынок труда в Польще растет. Правительство обещает тотальную борьбу.
- Увеличение минимальной зарплаты в Польше. Решение-15 сентября.
- Сколько получает Польская экономика от украинских мигрантов?
Незаконное трудоустройство иностранцев является довольно частым явлением в Польше. В большей степени, такая форма сотрудничества является инициативой в первую очередь самих работодателей. Работодатель, который трудоустраивает работника, имеет обязательства перед налоговой инспекцией и учреждением социального страхования (ZUS)....
Читать далее
Почему отказывают в предоставлении статуса беженца в Польше? Названы главные причины.
Во вторник Управление по вопросам иностранцев объявило, что количество положительных решений получения статуса беженца в Польше в первом полугодии составляло примерно 27 процентов.
“Больше всего заявлений о беженцах подали граждане: Беларуси – 667 человек, России – 465 человек, Афганистана – 140 человек, Украины – 112 человек и Турции – 50 человек”, – сообщают в управлении.
"Иностранец получает международную защиту, если ему грозит преследование или существует реальный риск потери жизни или здоровья в стране происхождения.
Каждое заявление рассматривается индивидуально для иностранцев, детально анализирует отдельные случаи, чтобы проверить, должна ли быть предоставлена защита конкретному человеку", - поясняется в прессрелизе.
В первой половине этого года позитивных решений о предоставлении международной защиты в Польше было принято 391 в пользу иностранцев, 282 из которых были гражданами Беларуси.
Положительные решения по их делам, как сообщают в Управлении, составляет 100 процентов.
Положительные решения также получили 48 граждан России, и 25 граждан Турции.
"Общий средний коэффициент положительных решений всех завершенных производств составлял 39%.
С другой стороны, 616 человек получили негативные решения – большинство из них касались граждан России (289 человек) и Украины (140 человек).
Негативные решения по делам преимущественно получают те иностранцы которые, например, выезжают из Польши до момента вынесения решения или не являться на так называемое интервью относительно статуса”, – пояснил УДСК.
Управление также сообщило, что во время процедуры получения статуса беженцев, иностранцы могут получать социальную помощь.
Которая включает в себя проживание, питание, медицинское обслуживание.
Они также могут воспользоваться изучения польского языка.
“Среди иностранцев, которые воспользовались социальной помощью в 2021 году, которую оказывает Управление по делам иностранцев, в основном граждане России (39%), Беларуси (26%) и Украины (13%)”, – сообщили УДСК.
Декретный отпуск в Польше: что стоит знать?
Женщина, работающая по трудовому условию (umowa o prace) может взять как минимум 14 недель декретного отпуска после рождения ребенка.
Количество рожденных детей во время родов также влияет на продолжительность отпуска.
Продолжительность декретного отпуска зависит от количества рожденных детей.
Согласно ст. 180 § 1 Кзот продолжительность отпуска в связи с беременностью и родами зависит от количества детей, рожденных при одних родах, и составляет:
20 недель – если родился один ребенок;
31 неделю – если родилось двое детей;
33 недели – если родилось трое детей;
35 недель, если родилось четверо детей;
37 недель – если родилось пятеро и больше детей.
Декретный отпуск в Польше не является обязательным.
Нет, не верно.
После рождения ребенка работник обязан взять не менее 14 недель декретного отпуска.
Работник может отказаться от остатка отпуска, если его может использовать родитель, воспитывающий ребенка.
Для этого родитель должен подать заявление своему работодателю по крайней мере за 14 дней до начала отпуска.
Работодатель не может отказать в просьбе работника.
Также работодатель обязан выдать справку, подтверждающую предоставление отпуска.
Мать в свою очередь обязана предоставить своему работодателю этот документ вместе с заявлением, которое она написала об освобождении от остатка отпуска.
Об этом свидетельствует ст. 180 § 4 КЗоТ.
Часть декретного отпуска можно использовать перед родами.
Да, верно.
Работник имеет право использовать часть декретного отпуска до предполагаемой даты родов.
На основании ст. 180 § 2 КЗоТ, это не может быть более чем 6 недель.
После родов женщина может использовать оставшуюся часть отпуска, например, в случае рождения одного ребенка – 20 недель, минус количества недель отпуска, взятых до родов).
Вы не можете работать во время декретного отпуска.
Нет, не верно.
Закон не запрещает лицу, находящемуся в отпуске по беременности и родам, выполнять работу на основании гражданско-правовых договоров.
По этой причине женщина после родов, которая находится в отпуске по беременности, имеет возможность выполнять работу на основании мандатного контракта (umowa zlecenia) или конкретного задания (umowa o działo).
Вознаграждение, полученное во время отпуска по беременности и родам никоим образом не повлияет размер пособия.
Работник, находящийся в отпуске по беременности и родам, защищен от увольнения.
Да, верно.
На основании ст. 177 § 1 Кзот, работодатель не может расторгнуть трудовой договор с работником, находящимся в отпуске по беременности и родам (если нет причин, оправдывающих расторжения контракта без предупреждения по ее вине, и профсоюз компании согласится это сделать).
Исключение составляет объявление о банкротстве или ликвидация работодателя, о чем свидетельствует § 4 вышеупомянутой статьи.
