ВИДЕО КАНАЛ
Королевская академия танца
Великобритании называет это
нашествием "серебряных лебедей":
с 2012 года число желающих
заниматься танцами в возрасте 50+
выросло на 70%, так что Академия
начала специально готовить
преподавателей нужного возраста.
Как это прекрасно! Когда люди не смотря на возраст и обстоятельства имеют возможность, желание и силы духовно и физически развиваться , переживать эмоции и чувствовать себя комфортно в меняющемся мире....
Основным изменением в Закон о содействии занятости и института рынка труда касаются увеличения срока освядчения, разрешения на работу иностранцам сроком на 24 месяца.
Кроме того, был ликвидирован так называемый 6 месячный “коридор” который не позволял сразу получать следующее освядчение (оświadczenie), по истечении срока предыдущего.
Сейчас, по истечению 24 месячного разрешения труда для иностранца, работодатель может открыть новое 24 месячное оświadczenie уже со следующего дня.
По словам экспертов внесенные изменения снизят нагрузку на работодателей, а также агентств которые предоставляют доступы к рыку труда.
Они добавляют, что нововведение лишает необходимости иностранцам в получении Воеводского разрешения, так называемого зезволения (zezwolenie), потому что новое изменение обеспечивает иностранцу доступ к рынку труда сразу на два года.
Работа на основании декларации о поручении работы иностранцу может выполняться гражданами 6 стран (Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России, Украины).
При этом страдают пациенты с другими заболеваниями, чем covid – пандемия вновь парализует медицинскую службу.
Поэтому есть мнение ввести жесткий карантин, например как в Австри, и поместить невакцинированых людей дома на карантине.
В среду политические деятели партий призвали представителей власти действовать смело и жестко.
По их мнению, только выборочный карантин может остановить рост заболеваний.
Сегодня правительство Польши готовит проект, где будут принимать прививки, тесты и статус оздровєнца (человек, переболевший коронавирусом) на равной основе.
Этот проект позволит предпринимателям избежать негативных последствий пандемии, в том числе массовом заражении работников и необходимости закрытия предприятий.
Правительство хочет дать инструменты для борьбы с неконтролируемым ростом заболеваний.
Из-за кризиса, который продолжается на польско-белорусской границе, в польском обществе наблюдается огромный переполох.
Он охватывает как непосредственные события на границе, так и общую тему миграции.
По данным Главного статистического управления Польши, в начале 2020 года в Польше находилось более 2 миллионов иностранцев.
По подсчетам Gazeta Wyborcza, в 2021 году количество мигрантов в Польше также остается на уровне 2 миллионов человек.
Однако, независимо от источников, украинцы и белорусы находятся в первых двух позициях.
Украинцы являются самой многочисленной группой, по разным оценкам они составляют более 65% иностранцев среди всех иностранцев, проживающих в Польше.
По данным Управления по делам иностранцев, на начало октября 2021 года количество иностранцев, которые получили статус “побыт часовой” в Польше составила 525 тысяч человек.
Это означает, что по сравнению с предыдущим годом произошел рост на 15%.
По данным Управления по делам иностранцев, в этом году было выдано 4 276 положительных решений относительно разрешений на проживание в Польше для выходцев с Ближнего Востока и Афганистана.
Это на 737 положительных решений больше, чем в прошлом году (данные за 2021 год охватывают период до октября включительно).
Как в 2020, так и в 2021 году наибольшее количество людей приехало из Турции.
Второе место в этом рейтинге занимают граждане Афганистана, на третьем – Египет.
Количество поданных заявлений среди граждан Афганистана возросло более чем в 9 раз.
Кроме того, Польша также является единственной страной из всех стран Европейского Союза, которая предоставила наибольшее количество первых разрешений на проживание лицам, не являющимся членами ЕС.
Польша выдала 635 тысяч таких разрешений.
По данным Учреждения социального страхования, количество иностранцев, работающих в Польше, постоянно растет.
В октябре 2021 года их было более 871 тысячи человек.
Это означает, что с февраля 2020 года их количество увеличилось на 201 тыс.
Статистика показала что в течение месяца, с августа по сентябрь, было зарегистрировано в ZUS более 13 000 иностранцев. Но уже в октябре статистика увеличивается до 25 000 иностранцев, что составляет 5,5% всех застрахованных в ZUS.
Как можно догадаться, подавляющее большинство составляют граждане Украины, на втором месте – Беларусь, на третьем – Грузия.
Как показывает приведенная статистика, увеличение количества украинцев и белорусов положительно влияет на экономику страны, а также на плохую демографическую ситуацию как в Польше, так и в Европе.
Важно понимать что мигранты будут ключевой движущей силой для экономик стран Европейского Союза.
Согласно положениям трудового законодательства Республики Польша такая компенсация прямо не предусмотрена.
Однако, в случае когда работник может заразиться коронавирусом на рабочем месте или при исполнении служебных обязанностей может подать иск в соответствии с положениями Гражданского кодекса.
Основанием к иску будет статья 415 Гражданского кодекса, которая определяет, что если кто-то своими действиями причинил вред другому лицу, обязан его устранить.
С другой стороны, как говорят некоторые эксперты, для работника это может быть проблематично, поскольку ему надо доказать вину работодателя, что во время пандемии может быть очень сложным.
Эксперты говорят что мнения юристов по этому поводу часто разбегаются, поскольку такой случай с точки зрения правовой плоскости четко не урегулирован.
Случаи в которых работники предъявляли претензии к работодателям из-за заражения коронавирусом существуют, однако все они не были в пользу заявителей.
Детали как сообщают в Главной инспекции труда, нормы законодательства не предусматривают наказаний для работодателей которые вынуждают работников вакцинироваться.
Пресс-секретарь Главной инспекции труда Юлиуш Глуски-Шиммер сообщил, что жалоб, отправленных в районную инспекцию труда на работодателей, которые требуют прививок от своих работников, довольно немного.
Среди обнародованных случаев сообщают о жалобе, которая поступила в районную инспекцию труда в Щецине относительно принуждения работников делать прививку и проверки паспортов covid, под угрозой потери работы.
В окружную инспекцию труда в Кракове было подано четыре жалобы, связанных с дискриминацией невакцинированных работников (из-за денежной премии которую получили только вакцинированные работники).
В районную инспекцию труда в Быдгоще поступила жалоба на работодателя, который попросил у работников информацию о прививках.
Однако, в подавляющем большинстве, работники обращаются в районные инспекции труда чтобы получить юридическую консультацию относительно прививок.
Они спрашивают, может ли работодатель требовать информацию о вакцинации от COVID, может ли он заставить работника сделать прививку и запретить ему работать при отсутствии вакцинации, если да, то на каком основании.
Работники также хотят знать, какое наказание грозит работодателю за принуждение персонала к вакцинации.
«В нынешнем правовом статусе нет нормы, которая запрещает работодателю под страхом штрафа требовать от работника прививки от COVID-19», – сказал представитель польской инспекции труда.
Он также добавляет, что согласно статье 1 Кодекса правонарушений, ответственность за правонарушение несет только лицо, совершившее общественно вредное деяние, запрещенное законом на момент его совершения, и подпадает под угрозу ареста, ограничение свободы, штрафы до 5000 злотых или выговор».
Заявки на льготы по программе «Семья 500 плюс» на следующий льготный период – с 1 июня 2022 года по 31 мая 2023 года – можно подавать в ZUS с 1 февраля 2022 года.
Для родителей новорожденных детей ZUS будет принимать заявления уже с 1 января 2022 года.
Согласно положению, родители, имеющие новорожденных, могут сразу подать заявку на помощь.
Семьи после рождения ребенка начнут получать дотацию "500 плюс", и в течение трех месяцев после рождения.
«Например: родители, чей ребенок родился в декабре, с 1 января 2022 года должны подать заявление на получение льгот в ZUS и получать компенсацию».
Родители, которые уже получают средства по программе "500 плюс" не должны спешить подавать заявление в ZUS.
Если они хотят получить деньги в следующий льготный период – с 1 июня 2022 года по 31 мая 2023 года, могут подать такое заявление в ZUS с 1 февраля.
По Состоянию на 2021 год, лишь 18 процентов работников в Польше получают питание на работе.
Данные исследования свидетельствуют о том, что, питание за счет работодателя положительно влияет на внутренние процессы, увеличивает эффективность функционирования организации, а также повышает работоспособность самих работников на предприятиях.
По словам экспертов, польское право не обязывает работодателей дофинансировать питания для работников, поэтому они часто не думают или забывают о субсидировании питания на предприятиях.
Однако существует ряд преимуществ, которые компания получает от организации питания на рабочем месте.
Регулярное питание повышает производительность сотрудников на 20%, а людей, которые едят здоровые обеды на работе, — даже до 30%.
Дофинансирование питания на рабочем месте должно быть основной бесплатной льготой на каждом предприятии, которое имеет реальное влияние на функционирование предприятия.
Результаты опроса SmartLunch, проведенного среди руководителей, ответственных за организацию питания в компаниях, свидетельствуют о том, что обеспечение регулярным и качественным питанием сотрудников – положительно влияет на интеграцию в коллектив и снижает текучесть кадров.
Для многих украинцев в Польше возврат их детей к дистанционному обучению - один из худших сценариев.
Именно из-за работы, на которую приехало большинство украинцев, она является источником дохода и правом пребывания в этой стране.
Любые простои могут существенно повлиять на финансовое состояние семьи.
Чтобы избежать этого, правительство Польши имеет много программ поддержки, среди которых, и помощь родителям во время дистанционного обучения, на которую могут рассчитывать украинцы.
Согласно последнему постановлению Совета министров, во время дистанционного обучения с 20 декабря 2021 года по 9 января 2022 года родители и опекуны могут воспользоваться дополнительной надбавкой по уходу за детьми.
Она доступна родителям или опекунам, которые ухаживают за ребенком до восьми лет;
до 16 лет с инвалидностью, до 18 лет с тяжелой или средней степенью инвалидности, до 24 лет с инвалидностью с сертификатом о специальном образовании.
Надбавка назначается в размере 80% от заработной платы, и начисляется за каждый день, в который предоставляется опека, включая праздничные дни.
Пособие по уходу за ребенком назначается, если в это время нет другого родителя или супруга, которые могут обеспечить уход за ребенком.
Как получить дополнительную помощь по уходу?
Для получения дополнительной помощи по уходу необходимо подать декларацию о личном уходе за ребенком или инвалидом в связи с введением дистанционного обучения в школе.
Как сообщает prezydent.pl такие доплаты (dodatek osłonowy) должны получить примерно 5 млн семей в Польше.
По этой программе будет выплачена около 4,7 млрд злотых.
Кто, как и сколько будет получать
Деньги в рамках нового закона будут выплачивать двумя частями в течение 2022 года: первая часть - до 31 марта, вторая - до 2 декабря. На доплату могут претендовать:
Одинокие люди, если их средний месячный доход не превышает 2100 зл;
семьи, в которых средний месячный доход не превышает 1500 зл на человека.
“Компенсация на покрытие расходов будет начисляться даже после превышения критерия дохода, а сумма выплаты будет уменьшена на сумму этого превышения.
Размер доплат будет колебаться от 400 до 1150 зл и зависеть от количества человек в семье.
Меньше всего 400 зл получат одинокие.
Семьям, которые состоят из 2-3-х человек, выплатят 600 зл, в случае 4-5 человек сумма составит 850 зл.
Самую высокую компенсацию в размере 1150 злотых будут иметь семьи из минимум 6 человек.
Выплатой компенсаций за подорожание энергоносителей и продуктов будут заниматься гмины.
Это означает, что решение об их назначении или не назначении будут принимать меры городов, бургомистры и воеводы.
Чтобы претендовать на доплаты от государства, нужно подавать заявление.
Сделать это можно в письменной и электронной форме (через доверенный профиль).
Заявление можно будет подать до 31 октября 2022 года.
Информацию о назначении доплаты заявитель будет получать на указанную электронную почту.
Кто из иностранцев может получить доплату
Подписанный президентом закон предусматривает, что, кроме граждан Польши, компенсационные выплаты для покрытия части расходов на энергоносители и продукты могут получить и иностранцы:
которые имеют карты постоянного пребывания или долгосрочного резидента ЕС;
которые имеют карты временного Побыту в связи с предоставленным статусом беженца или предоставлением дополнительной защиты;
которые имеют карты долгосрочного резидента ЕС, выданные другими странами ЕС, но будут учиться, вести бизнес или работать и проживать в Польше;
проживающих в Польше, но являющихся гражданами других стран ЕС, а также Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии.
Официальный сайт Президента Республики Польша www.prezydent.pl
Президент Польши Анджей Дуда подписал закон, которым упрощается трудоустройство для иностранцев.
Отныне:
Иностранцы (в том числе, граждане Украины могут работать в Польше на основании декларации о поручении работы (umawa zlecenie) – 2 года (до этого было 6 месяцев), и по истечению этого срока не предусматривает “коридора” в 6 месяцев, как было ранее;
Для получения разрешения на жительство (pobyt czasowy) больше не требуется наличие задокументированного места проживания в Польше и постоянного источника дохода;
Закон вступает в силу через 14 дней со дня его опубликования.
Ежегодно в Польше каждый налогоплательщик подает декларацию о доходах за прошлый год – ПИТ-36, ПИТ-37, ПИТ-38.
По результатам такого декларирования можно получить частичный возврат средств, воспользовавшись доступными льготами.
Emigracjapl.com подготовил перечень льгот, за которые можно получить частичное налоговое возмещение после подачи годовой декларации ПИТ-37.
1. Льгота за оплату Интернета
Два года подряд можно возвращать часть средств из суммы, которая была потрачена в течение года на оплату услуг интернета.
Для этого надо иметь документы, подтверждающие факт получения этой услуги (например, счета-фактуры, договоры).
Размер возмещения зависит от суммы уплаченных средств за интернет, но максимально в декларации можно указать 760 злотых.
Если человек, например, ежемесячно в течение всего года платил по 70 зл за интернет, то в декларации все равно надо указать 760 зл, а не 840 зл.
Соответственно, компенсация будет высчитываться от суммы максимум 760 зл.
Если, например, за пользование Интернетом платить по 50 злотых в месяц с января по сентябрь, то в декларации надо вписать 450 злотых.
2. Льгота для семей с детьми
Это налоговое возмещение предоставляется на ребенка до 18 лет (или 26 лет, если он еще учится в вузе).
Сумма налоговой льготы составляет:- 92,67 злотых/месяц для первого и второго ребенка (за весь год – 1112,04 злотых на каждого ребенка),- 166,67 злотых/месяц для третьего ребенка (за весь год 2000,04 злотых),- 225 злотых/месяц для четвертого и каждого следующего ребенка (за весь год – 2700 злотых на ребенка).
3. Льготы на термомодернизацию
Владельцы частного (jednorodzinnego) жилого дома имеют право на возмещение расходов на термомодернизацию.
Льгота покрывает 100% затрат на приобретение материалов, оборудования и услуг, которые уменьшат энергопотребление.
Все эти расходы можно включать в течение 6 лет в годовую декларацию ПИТ-37 С момента осуществления первых расходов на термомодернизацию.
Однако если эти расходы были осуществлены до ввода дома в эксплуатацию, то получить возмещение нельзя.
Максимальная сумма льготы - до 53 тысяч злотых, однако она применяется к каждому налогоплательщику отдельно, поэтому супруги могут претендовать на возмещение в целом до 106 тыс зл.
4. Реабилитационная льгота
Этот вид возмещений предназначен для компенсации расходов на реабилитацию для лиц с инвалидностью или их опекунов.
Чтобы воспользоваться льготой человек должен подать документ, подтверждающие состояние его здоровья, и осуществленные расходы.В частности, реабилитационная льгота предусматривает:
скидку на лекарства до 100 злотых в месяц (необходимо предоставить подтверждение от врача о назначении и конечном сроке употребления лекарств);
компенсацию полной стоимости расходов на средства для реабилитации;
полное или частичное возмещение стоимости путевки на санаторно-курортное лечение, автомобиль, содержание собаки-поводыря.
5. Льгота за донорство крови
Каждый, кто является донором крови, имеет право на налоговое возмещение в зависимости от вида донорства (кровь в диагностических целях для получения плазмы и др.
Для этого нужно предоставить документ о количестве и/или назначении сданной крови.
Мужчины могут ежегодно сдать максимум 2,7 л крови, а женщины - 1,8 л.
В 2021 году 1 л крови - это 130 зл.
В отношении тех лиц, которые сдают другие компоненты крови, компенсация выплачивается в размере:
за 1 миллилитр крови, взятой с диагностической целью от доноров референтных клеток крови – 1 злотый;
за 1 л крови с антителами, выработанными в результате процедуры иммунизации - 200 зл;
по 1 л плазмы, собранной от донора, который проходит иммунизацию или другие виды лечения-350 злотых, за процедуру иммунизации донора: первую-50 зл. каждую следующую - 25 зл;
за 1 миллилитр крови, собранной для иммунизации - 1 зл.,
за компоненты крови, собранные путем афереза – 130 злотых (за всю процедуру).
Размер возмещения суммируется, но в итоге не может превышать 6% дохода за налоговый год.
6. Льгота по выплате на пенсию
Те, кто собирают себе на так называемую “вторую пенсию”, ежегодно перечисляя накопления на индивидуальный счет обеспечения пенсии (IKZE), могут получить часть возмещения: 17%, 19% или 32% с оплаченной суммы (зависит от формы налогообложения).
В 2021 году максимальный лимит взноса на счет IKZE составлял 6 310,80 злотых.
Следовательно, сумма максимального возмещения будет составлять: при 17% - 1 072,84 зл, при 19% - 1 199,05 зл, при 32% - 2 019,46 зл.
7. Льгота по благотворительности
Те, кто занимаются благотворительностью, после подачи ежегодной декларации ПИТ-37 могут получить возмещение за сделанные пожертвования:
на костел, на учебные заведения, на общественно-полезные цели и т.д.
Однако в декларации в графе для суммы, направленной на благотворительность, можно указать максимум 6% от годового дохода, даже если по факту пожертвования были большими.
Также для получения возмещения нужно иметь документальное подтверждение благотворительной деятельности.
В “Вестнике Законов” (Dzienniku Ustaw) опубликованы изменения к закону, которые предусматривают несколько важных изменений для иностранцев в Польше, в том числе, при рассмотрении заявлений на получение разрешений на работу и проживание.
Самые важные изменения для тех, кто будет ехать на работу или подаваться на карту побыту
1. Согласно подписанному закону, в ужендах воєвудських перестанут требовать от иностранцев доказательства, что они имеют стабильное место жительства в Польше и получают регулярный доход для обеспечения себя и своей семьи.
Проще говоря, при подаче заявлений на карты побыту не надо будет добавлять договор аренды жилья.
Вероятно, не будут требовать также декларацию PIT, которая доказывает регулярность получения доходов.
Вместо этого каждый заявитель должен будет доказать, что действительно получает заработную плату не ниже минимальной в Польше (с 1 января 2022 года это 3 010 зл брутто).
Независимо от вида договора, на основании которого трудоустроен, от количества отработанного времени.
2. Доносить документы к заявлениям на карты побыту по требованию воеводы можно будет в срок не короче 14 дней.
3. Децизия о выдаче карты побыту должна выдаваться в течение 60 дней с момента:
личной подачи заявления о предоставлении разрешения на временное проживание или с момента последнего визита иностранца в уженд по требованию; личной подачи заявления о предоставлении разрешения на временное проживание, которое не будет содержать формальных недостатков, или с момента донесения нужных документов для устранения этих недостатков.
4. Апелляция на решение воеводы по карте побыту должна будет рассмотрено в течение 90 дней, но не с момента подачи жалобы, а с момента приобщения к делу всех необходимых документов.
Разве что в момент подачи жалобы все необходимые документы будут поданы.
5. Новый закон предусматривает расширение перечня обстоятельств, не требующих изменения разрешения на временное проживание в связи с работой: изменение должности в пределах одной фирмы (раньше надо было брать новое разрешение, теперь эта обязанность отменяется), переводе на полную ставку с неполной в пределах той самой фирмы (раньше надо было брать новое разрешение, теперь эта обязанность отменяется).
6. Упрощена процедура выдачи карт побыту и разрешения на работу иностранцам, которые будут работать в структурах, имеющих стратегическое значение для польской экономики.
Такие дела будут рассматриваться в порядке первоочередности.
Перечень предприятий, имеющих стратегическое значение, будет утверждать Министерство экономики Польши отдельным распоряжением.
7. Уженди труда с 28 января 2022 года будут выдавать разрешения на работу (“освядчення”) иностранцам (для граждан Украины, Беларуси, Грузии, Армении, Молдавии, России) сроком на 24 месяца.
Фактически это будет означать ликвидацию так называемых коридоров, когда на основании “освядчення” можно было работать максимум 6 месяцев в течение года, а потом или получать воевудский разрешение (“зезволенє”), или ждать следующие 6 месяцев и снова брать “освядчення”.
По окончании действия 24-месячного “освядчения” можно будет работать снова на этот же срок.
8. Уженди труда будут выдавать “освядчення” только, если оплата труда иностранца не будет ниже той, которую получают другие работники за аналогичную работу.
9. Работодатель должен будет уведомить ужонд труда о начале работы иностранца на основании ранее выданного ему “освядчення” в течение 7 дней (раньше это надо было сделать непосредственно в день, когда иностранец приступил к работе).
10. Иностранцы, которые уже имеют разрешения на работу от воеводы (“зезволеня”), смогут менять работодателя без необходимости получать новое разрешение.
Проще говоря, при смене работы нужно будет подать заявление в уженд воевудский с просьбой изменить в полученном ранее “зезволене” название работодателя.
Это должно происходить значительно быстрее, чем получение нового разрешения.
При этом со сменой работодателя срок действия “зезволеня” не будет продлеваться.
11. Новые изменения должны также ускорить получение ужендами воевудскими информации об иностранце, который подал заявление на карту побыту.
С 29 января будет разрешена электронная переписка и обмен данными между воеводой и силовыми структурами, в том числе пограничниками.
Поэтому информация о пребывании / не пребывании иностранца в базе данных лиц нон-грата, или тех, которые несут угрозу безопасности Польши, будет поступать значительно быстрее.
С нового года в Польше, вступить в силу новые правила, которые определяют контроль, сроки и материальные компенсации лицам которые будут находиться на больничном.
С 1 января изменились правила расчета продолжительности «больничных».
Сейчас, независимо от вида заболевания, будут суммироваться все дни по болезни, между которыми нет перерыва более чем 60 дней.
Застрахованное лицо сможет получить больничные в течение года, но не ранее чем через 182 дня после потери трудоспособности, или не позднее 270 суток – если болезнь обусловлена туберкулезом или во время беременности.
Изменение в законе также коснулось регулирования положения относительно ненадлежащего использования больничных.
В ситуациях когда человек, работавший во время пребывания на больничном должен вернуть деньги в ZUS.
Такая норма существовала и раньше, но только сейчас введена в закон.
Новые изменения положительно повлияют на ситуацию для беременных женщин.
Они имеют право на пособие по беременности и родам и при рождении ребенка сразу после прекращения трудовых отношений, а также в случае прекращения страхования во время беременности в связи со смертью работодателя.
Если в 2019 году подавать декларации можно было еще в январе, чтобы быстрее получить возврат переплаты, то сейчас правила изменились.
Все декларации за 2021 год, PIT-37, PIT-38, PIT-36 и другие, налоговая будет принимать только с 15 февраля.
Даже если человек решит не ждать и ранее этой даты самостоятельно заполнит и подаст такой отчет, то отсчет времени на возврат переплаты все равно начнется только с 15-го февраля.
Переплаченные деньги должны вернуть в течение 45 дней с момента подачи декларации в электронном виде.
Если сделать это на бумаге, то срок ожидания на возврат может увеличиться до 3-х месяцев.
Заполненные декларации о доходах налогоплательщиков в электронной форме появятся на портале Налоговой администрации также 15 февраля.
Их можно будет редактировать и дополнять.
Например, в документ можно будет внести некоторые данные, которые дают право на получение налоговых скидок: льгота за пользование интернетом, льгота за донорство, льгота на ребенка/детей, льгота по отчисления на пожертвования, расходы на медицинскую реабилитацию, или же связанные со взносами на индивидуальный пенсионный счет (IKZE) и т.д.
Подать декларации PIT-37 можно будет до 2 мая включительно.
Обычно конечным сроком является 30 апреля, однако на этот раз этот день приходится на субботу, поэтому срок немного продлили.
В то же время декларацию PIT-38 (касается отдельных предпринимателей) в 2021 году будут принимать до 28 февраля 2022 года включительно.
Вы также можете не делать ничего, тогда 2 мая ваша декларация по форме PIT-37 или PIT-38 будет считаться поданной автоматически.
