ВИДЕО КАНАЛ
Текущий год станет рекордным по количеству выявленных фальшивых документов, на основании которых граждане Украины пытались попасть в Польшу через пункты пропуска в Медыке, Корчевой, Будомєжу и Кросьценко.
Об этом свидетельствует статистика.
Как сообщает Emigracjapl.com со ссылкой на сайт Бещадского отдела пограничной службы, на подкарпатской участке границы с Украиной выявлено почти 2,5 тысячи фальшивых документов, с которыми украинцы ехали в Польшу.
В основном, это фальшивые “освядчення” или справки об обучении в польских образовательных учреждениях.
Для сравнения, за весь прошлый год таких фальшивок было обнаружено почти на 500 штук меньше, а в 2019 году - аж втрое меньше.
Одну из последних попыток пересечь границу в Польшу на основании поддельного документа обнаружили в Корчевой.
29-летняя украинка ехала вместе с дочерью и продемонстрировала пограничникам документ, который якобы удостоверял, что ребенок будет учиться в одной из варшавских школ.
Подробная проверка показала, что документ был фальшивым.
Это подтвердили и в самой школе, которая фигурировала в нем: дирекция отметила, что не выдавала такого подтверждения.
Гражданка Украины признала свою вину и добровольно приняла наказание: 4 месяца тюрьмы условно с испытательным сроком 1 год.
Также несколько дней назад в Корчевой польские пограничники задержали 4-х граждан Украины, которые предъявили фальшивые справки о COVID-прививка.
Всех вернули обратно и наказали так же 4-мя месяцами тюрьмы условно с испытательным сроком 1 год.
Наличие счета в банке-неотъемлемая часть повседневной жизни.
Если с его открытием проблем нет, то расторгнуть соглашение с финансовым учреждением сложнее.
Рассказываем, как быстро попрощаться с банком, не заплатив за это лишнего.
ING Bank Śląski
Закрыть счет можно либо в отделении банка либо отправив заказное письмо.
Формуляр прекращения сотрудничества можно загрузить с веб-страницы ING.
Но здесь возникает проблема с подписью владельца.
Он должен быть заверен нотариусом, а это уже немного будет стоить.
Следовательно, лучший вариант - воспользоваться мобильным или интернет-банкингом.
Нужно найти опцию закрытия счета в меню и затем сделать несколько нажатий, в том числе подтвердив действие PIN-кодом или паролем из СМС-сообщения.
Даже, если речь идет всего-навсего о нескольких злотых.
Также перед закрытием счета следует деактивировать карту.
Сделать это так же можно самому с помощью интернет-банкинга или мобильного приложения, или позвонив в отдел обслуживания клиента на номер 801 222 222 или (32) 357 00 69.
Банк Millennium
В этом банке закрыть счет можно тремя способами:
позвонив на инфолинию (801 331 331 или 22 598 40 40),
используя интернет-банкинг,
придя в отделение банка.
Даже ожидая закрытия счета, необходимо выполнить условия активности:
перевести на карточку 1000 злотых, а также произвести одну безналичную оплату на любую сумму.
Продлится процедура расторжения соглашения 30 дней.
Bank Pekao
Pekao S.A. предусматривает две возможности закрытия счета:
в отделении банка,
отправив заказное письмо.
Если выбрать второй вариант, нужно заполнить стандартный формуляр для закрытия счета и позвонить на инфолинию (+48 22 59 12 232 или 801 365 365), чтобы деактивировать карту.
Затем карту нужно разрезать и вложить в конверт вместе с заполненным заявлением.
Стоит помнить, что даже на неактивную карту начисляется оплата.
Продлится процедура закрытия 30 дней, но доступ к интернет-банкингу будет заблокирован сразу.
Bank BNP Paribas
Закрыть счет можно:
в отделении банка,
позвонив на инфолинию 801 321 123 или 500 990 500,
отправив письменное сообщение (BNP Paribas S.A. ul. Kasprzaka 10/16, 01-211 Warszawa).
Первый вариант дает нам возможность все сделать сразу, но надо найти время, чтобы прийти в учреждение.
Во время телефонного разговора консультант банка поможет вам шаг за шагом закрыть счет.
Выбирая кореспонденуионную форму, следует помнить о заверенной нотариусом подписи.
Перед отправкой письма надо деактивировать карту (самой ее блокировки не хватит, потому что банк может прислать другую и начислить комиссию за выдачу новой).
Лучше сделать это во время телефонного разговора с консультантом: +48 22 566 99 99 или 801 321 123.
Срок закрытия счета составит 30 дней.
mBank
Клиенты этого банка имеют на выбор аж 4 возможности закрыть счет:
в отделении банка,
позвонив на инфолинию (783 300 800 или 801 300 800),
выслав заказное письмо (mBank S.A. Bankowość Detaliczna, Skrytka Pocztowa 2108, 90-959 Łódź),
с помощью интернет-банкинга.
Самым удобным будет последний вариант.
Сначала следует отказаться от банковской карты.
А чтобы банк не начислил оплаты за нее, сделать это нужно в конце месяца, выполнив условия по активности карты.
Затем, выбрав соответствующую функцию на панели пользователя, закрыть счет.
Но даже если делать это самостоятельно, все равно должен позвонить банковский консультант, чтобы подтвердить действия клиента.
Срок расторжения соглашения с банком продлится 30 дней, но если у вас нет долгов, может сократиться до 7 дней.
Getin Bank
Владельцы счетов в этом банке могут прекратить сотрудничество с ним:
выслав заказное письмо (Getin Noble Bank S.A. ul. Przyokopowa 33, 01-208 Warszawa),
придя в отделение банка,
через интернет-банкинг.
Последний вариант является самым выгодным и самым простым.
Выбираете Wnioski-Obsługa-Wypowiedzenie umowy и все.
Срок закрытия счета составит 7 дней.
Santander Bank Polska
Клиенты этого банка имеют 4 возможности расторгнуть соглашение:
отправив письмо (Santander Consumer Bank S.A. ul. Strzegomska 42c, 53-611 Wrocław),
позвонив на инфолинию (1 9999 - со стационарных телефонов или 781 119 999 с мобильных),
в отделении банка
во время видеоразговора с консультантом.
Самой удобной является видеоразговор с работником банка, который примет заявление о закрытии счета, а единственным требованием является наличие камеры и микрофона во время беседы.
Срок закрытия составит 7 дней.
Credit Agricole
Закрыть счет в этом банке можно только в отделении банка или отправив заказное письмо (адрес: Credit Agricole Bank Polska S.A. pl. Orląt Lwowskich 1 53-605 Wrocław).
Банк также требует от клиента вернуть платежные карты и токены доступа.
Alior Bank
Alior Bank предлагает 4 возможности закрытия счета:
в отделении, отправив рекомендательное письмо по почте (Alior Bank SA ul. Postępu 18 B, 02-676 Warszawa), позвонив на инфолинию, а также самостоятельно через интернет-банкинг.
Перед процедурой важно закрыть карту, за которую стандартно возьмут месячную оплату.
Опять же, не стоит путать закрытие карты и ее блокировки.
Это большая разница.
Блокировка карты приведет к тому, что банк вышлет вам дубликат.
Если решите закрыть счет за звонок на инфолинию (19 502 или +48 12 19 502), консультант после подтверждения личности шаг за шагом расскажет, что надо делать.
Или можно это сделать самому, войдя в интернет-банкинг, и в разделе „Wiadomości” выслать просьбу закрыть ваш счет.
Необходимо указать его номер.
Процедура продлится 30 дней.
Можно ли украинцам найти работу в Германии без знания немецкого языка?
В последнее время на территории Польши появляется все больше предложений труда для украинцев в Германии.
Однако если до начала пандемии требования к квалифицированным работникам были фактически недоступны для рядового украинца, а именно обязательное знание немецкого языка и подтверждение квалификации, то сейчас ситуация радикально изменилась.
Кроме того, что на сегодня многие польские фирмы ищут и предлагают украинцам работу в Германии, то при минимальных знаниях английского языка вы самостоятельно сможете найти себе работу.
Как сообщает портал «Welt am Sonntag», который проанализировал вакансии из 88 городов Германии, в городе Берлин можно найти наибольшее количество объявлений труда написанных на английском языке ориентированных на работников с востока.
Почти 14 процентов объявлений о работе в Берлине составляются на английском языке и касаются прежде всего иностранцев.
В среднем по всей Германии этот процент составляет более 2 процентов.
За Берлином, города которые ищут иностранцев идут Мюнхен и Франкфурт-на-Майне, примерно 11 процентов объявлений предлагают работу иностранцам.
Однако 99 процентов предложений работы составляют работы на строительстве, последний процент предложений ориентирован на IТ специалистов с востока.
«Для того, чтобы найти работу в этой стране, знание немецкого языка становится все более ненужным», – заключает портал ” Welt am Sonntag”.
Это связано с глобальной интернационализацией, оцифровкой рынка труда и дефицитом квалифицированных рабочих.
Украинцы активно покупают подержанные автомобили в Польше, однако не все знают, как правильно оформить сделку, какие существуют способы документирования купли-продажи и каковы обязанности покупателя.
Emigracjapl.com подготовил информацию об основных обязанностях, которых надо придерживаться, и основных моментах, которые надо знать при покупке подержанных транспортных средств.
Купить подержанный автомобиль в Польше можно на основании:
- договора купли-продажи.
- фактуры VAT.
- фактуры VAT-маржа.
Физические лица, приобретающие подержанный автомобиль у другого физического лица, как правило, выбирают договор купли-продажи.
Такой документ можно сгенерировать онлайн с помощью специальных ресурсов или сложить от руки.
Главное, чтобы он содержал четкую информацию, кто, кому и что продал.
Какие данные должен содержать договор купли-продажи?
1. Дата и место оформления документа.
2. Определение сторон соглашения - данные продавца и покупателя:
для физического лица - имя, фамилия, PESEL, адрес проживания, адрес прописки, вид и номер документа, удостоверяющего личность ,
для юридического лица-название, NIP, REGON, адрес офиса.
Если есть несколько владельцев транспортного средства, следует вписать данные всех лиц!
3. Определение предмета продажи - указать регистрационные номера автомобиля, номер VIN, марку, модель авто.
4. Заявлений продавца, что он является собственником транспортного средства и имеет право распоряжаться им.
5. Цена продажи транспортного средства.
6. Способ оплаты (наличные/безналичный перевод/бартер).
7. Информация о том, кто будет платить налог PCC (podatek od czynności cywilnoprawnych).
В основном эта обязанность лежит на покупателе, хотя стороны могут договориться и иначе.
8. Список приложений - полис страхования OC, техпаспорт, регистрационное свидетельство, сервисная книжка и т.д.
Покупка подержанного авто на основании фактур VAT
Если физическое лицо будет покупать подержанное авто у юридического лица, то, скорее всего, сделка будет сопровождаться не договором купли-продажи, а фактурой VAT.
Однако тогда к начальной цене надо прибавить еще 23%. Они опять же лягут на плечи покупателя.
В то же время покупка подержанного авто в комиссионном сервисе может быть задокументирована фактурой VAT-маржа.
Это на сегодня наименее популярная форма, однако она имеет свои преимущества.
Продавец платит налог только с наценки.
В этом случае маржа - это разница между ценой покупки подержанного автомобиля и ценой его продажи.
Пример: комиссионный автосалон купил от физического лица автомобиль за 10 тыс злотых.
После того, как авто прошло техсервис, его выставили на продажу за 13 тыс зл.
Благодаря фактуре VAT-маржа, комиссионный автосалон уплатит налог VAT только от суммы 3 тыс злотых.
Если бы была выставлена обычная фактура VAT, то налог пришлось бы платить от всей суммы продажи (то есть от 13 тыс зл).
Обязанности покупателя подержанного автомобиля
В случае покупки подержанного авто у физического лица новый владелец в течение 14 дней должен заплатить налог РСС (podatek od czynności cywilnoprawnych), размер которого составляет 2% от стоимости покупки.
Штраф за несвоевременность составляет от 280 до 56 000 злотых.
Когда не надо платить налог РСС
1. Такой налог не надо платить, если подержанное авто купить у юридического лица, в том числе в комиссионном автосалоне.
При этом важно помнить, что если комиссионный салон является лишь посреднической площадкой, а владельцем авто является физическое лицо, то налог РСС придется платить.
2. Также от налога освобождаются в том случае, если автомобиль был куплен менее чем за 1 000 зл.
Однако такая квота должна соответствовать действительной стоимости транспортного средства, поскольку попытка искусственного занижения цены для избежания налога РСС может быть воспринята как попытка мошенничества.
А это уже потянет на солидный штраф и даже неприятности с законом.
3. Не надо платить 2% налога, если привезти в Польшу подержанный автомобиль зарегистрирован за рубежом.
Однако в таком случае придется оплатить акциз за импорт: 3,1% для транспортных средств с двигателями объемом до 2 л и 18,6% для транспортных средств с двигателями с большим объемом.
4. Кроме того, от налога РСС при покупке подержанных авто освобождаются люди с инвалидностью.
По данным портала forsal.pl в Польше инфляция продолжает удивлять аналитиков, рост цен вырос на 5% и является самым высоким за последние 10 лет.
Это означает своего рода давление на заработную плату, которая фактически уменьшается пропорционально от роста цен.
Emigracjapl.com решило выяснять может ли работник рассчитывать на повышение своей заработной платы, и что для этого надо?
Во многих польских компаниях существует мотивационная политика в отношении работников, которая учитывает возможность повышения заработной платы.
Обычно, большинство украинцев не знают о такой возможности.
Однако, если по просьбе работника об увеличении заработной платы ему было отказано не стоит опускать руки.
Основными наиболее распространенными причинами отказов в повышенные работодатели называют сложную экономическую ситуацию вызванной эпидемией коронавирус.
В таком случае работник может обратиться к руководителю с распечатаными отчетами, которые информируют информацию о средней рыночной заработной плате за ее должность.
Когда работник приходит к своему руководителю с просьбой о повышении, последний, обязан рассмотреть такую просьбу.
Если работник относится к группе специалистов, а от его функции зависит качественный технологический процесс, руководителю стоит говорить о повышении как шанс мотивировать сотрудника.
Поэтому, работник который отвечает условиям (например, усваивает новые навыки, углубляет свои компетенции, повышает эффективность), он (справедливо) имеет право требовать повышение.
Безусловно, политика оплаты труда на каждом предприятии разная и учитывает много аспектов, но она должна быть простой и однозначной, понятной для работников всех уровней, и прежде всего справедливой.
А имеете ли вы положительный опыт в просьбе о повышении заработной платы?
Напишите об этом в ваших комментариях.
Серьезных изменений в ограничениях и запретах в Польше из-за эпидемии коронавируса, пока не будет.
Как сообщает Emigracjapl.com такой вывод можно сделать на основе нового распоряжение польского правительства, которое было опубликовано вечером, 30 августа.
Незначительное усиление ограничений будет касаться только сферы гастрономии.
Отныне клиенты кафе, ресторанов и подобных заведений должны будут закрывать нос и рот вплоть до момента, пока не займут свои места за столиками или специальными стойками для потребления пищи и напитков.
В то же время правительство облегчило правила пересечения польской границы для еще одной категории граждан.
с 31 августа иностранцы, которые едут в Польшу для участия в международных конференциях, организованных государством или органами местного самоуправления, будут освобождены от обязанности отбывать карантин.
Пограничникам во время контроля нужно будет лишь предоставить подтверждение участия в таких конференциях.
Введенные вышеуказанные изменения будут действовать до 30 сентября 2021 года.
Правда, если до этого момента пойдет четвертая волна заболевания на коронавирус в Польше, не исключено, что правительство обострит ограничения еще до конца месяца.
Многие украинцы в Польше задавали себе вопрос, Что означают буквы A, B, C, D и E в разрешениях на труд и в чем их разница?
Когда работодатель подает заявление на получение разрешения на работу иностранцу, в зависимости от формы выполнения работ последним, определяются типы разрешений.
Разрешение – Тип А Он применяется к иностранцу, который выполняет работу по условию с юридическим лицом, местонахождение которого, предприятие, завод или другая форма организованной деятельности находится в Польше, на срок не более чем год.
Разрешение-Тип B разрешение на работу типа B распространяется на иностранца который не является гражданином ЕС, и который будет выполнять работу в правлении юридического лица, внесенного в реестр предпринимателей.
Выдается на стандартный срок до 3-х лет, за исключением случаев, когда в юридическом лице работает более 25 человек, тогда разрешение может быть выдано на срок не более 5 лет.
Разрешение – Тип C Применяется к иностранцу, который будет выполнять работу для работодателя непосредственно на его предприятии в Польше на период до 3-х лет.
Разрешение – Тип D Применяется к иностранцу, которого работодатель делегирует в другую фирму для выполнения работ на период до 3-х лет.
Разрешение-Тип E предоставляется иностранцу который будет работать на предприятии, которое базируется за пределами ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии.
В то время работодатель не имеет филиала, завода или иной формы организованной деятельности на территории Польши на период не более 3-х лет.
Разрешение – Тип S Выдается непосредственно уездными (районными) бюро труда для выполнения иностранцем сезонных работ.
Сезонные работы – это работы, которые выполняются на период не более 9 месяцев в календарном году для работ в сельском хозяйстве, садоводстве или туристической отрасли.
Новое постановление определяет наказание для тех, кто во время управления велосипедом, электрическим самокатом или устройством личного транспорта (UTO) во время движение по тротуару или пешеходной зоне, движется со скоростью большей, чем скорость пешеходов, или не уступает дорогу пешеходам.
Это означает, что полномочия следить за движением, и выписывать штрафы предоставляются муниципальной (городской) охране или другими словами – Straż miejska.
Для того, чтобы не подвергаться наказанию со стороны городской стражи и полиции:
ехать электрическим самокатом по велосипедной дорожке можно со скоростью не более 20 км / час.
Как что велосипедной дорожки нет, то электрический самокатом можно ехать по тротуару со скоростью близкой к скорости пешехода, то есть примерно 6 км / ч.
Кроме того, езда велосипедом или электрическим самокатом по тротуару обязывает вас уступить и отдавать предпочтение пешеходам.
Штраф 200 злотых за пользование телефоном за рулем самоката или велосипеда (кроме гарнитуры с наушниками и микрофоном);
Перевозки на самокате другого лица, животного или груза наказывается штрафом в размере 100 злотых;
Управление самокатом или велосипедом после употребления алкоголя или аналогично действующих веществ мандат составит от 300 до 500 злотых;
Превышение скорости во время езды по тротуару то есть быстрее пешехода или не уступит ему место, наказывается штрафом в размере до 500 злотых.
Emigracjapl.com советует вам быть осторожными и не подвергать опасности окружение и свой кошелек.
Формально, договор выполнения работы или umowy zlecenia не является трудовым договором то есть как umową o pracę, и регулируется Гражданским кодексом, а не Трудовым кодексом.
Означает ли это, что работник – подрядчик не защищен в соответствии с Кодексом законов о труде, и нет гарантий что он имеет право на оплачиваемый отпуск?
Одной из особенностей umowy zlecenia является формирование структуры такого договора.
Поэтому как исполнитель работ, так и поручитель могут предусмотреть и вносить в содержание контракта информацию об оплачиваемых отпусках.
Для этого договор должен содержать пункт об оплачиваемом отпуске при оказании услуг (o odpłatnej przerwie w świadczeniu usług, która będzie przysługiwała zleceniobiorcy).
Также важно понимать, что в контракт не может быть вписан период отпуска, так как он регулируется Кодексом законов о труде, но договор может содержать информацию о периодах невыполнение труда (свободное время), которые будут оплачиваться поручителем работ.
Поэтому при подписании договора проверьте, содержит ли он информацию об отпуске и периодах невыполнения работы.
А как по вашему мнению, что лучше, взять отпуск или компенсацию деньгами?
Напишите об этом в ваших комментариях.
2988 водительских удостоверений изъяли полицейские Малопольского воеводства за первые 8 месяцев 2021 года.
Причина одна и та же: превышение скорости водителями (50 км/ч) в застроенной местности.
Рекорд прошлого года был побит - за тот же период 2020-го удостоверение потеряли на 222 водителей меньше, чем в этом году.
Полиция объясняет, суровое наказание-это лишь способ охладить пыль нарушителей и предупредить остальных.
И это, на самом деле, имеет свой эффект: за 8 месяцев 2021 года произошло меньше несчастных случаев, смертельных аварий и травм по сравнению с тем же периодом предыдущего года.
В этом году в Малопольши зафиксировано 1441 ДТП (это на 94 случая меньше), 96 человек погибли в результате ДТП (на 12 летальных случаев меньше), 1652 получили ранения(на 93 пострадавших меньше).
Почти 90% всех ДТП случились по вине водителей. Основной причиной было превышение скорости.
Польская полиция напоминает, что в населенных пунктах разрешено двигаться со скоростью 50 км/час.
Превышение скорости карается штрафом или изъятием водительского удостоверения на 3 месяца.
Если водитель сядет за руль в течение этого времени, срок запрета управления будет продлен до 6 месяцев.
В случае очередного нарушения-удостоверение будет аннулировано.
Источник: Polska Policja
С 9 сентября граждане Украины снова могут свободно путешествовать в Польшу только с биометрическим паспортом.
Безвизовое движение после длительного перерыва вернулсь в связи с новым распоряжением министра внутренних дел и администрации Польши.
Документ вступил в силу с четверга, 9 сентября 2021 года. Кроме возможности въезда граждан Украины в Польшу исключительно на основании биометрического паспорта, он также предусматривает несколько других нововведений.
В частности, в Польшу теперь смогут беспрепятственно попасть несовершеннолетние дети владельцев Карт поляка, иностранцев, имеющих карты временного или сталого побыту, а также иностранцев, имеющих право на трудоустройство в Польше.
На этот момент уже официально известно, что с туристической целью на основании биометрического паспорта и без карантина в Польше, смогут въехать те, кто прошел полный курс вакцинации против коронавируса, признанным в ЕС.
Также без карантина будут пропускать туристов, которые документально докажут, что переболели на коронавирус.
Что можно сделать, когда работодатель дискриминирует работника?
Равное отношение к работникам-это вопрос, который трудно четко и объективно определить.
Однако существуют нормы, которые позволяют работникам отстаивать свои права против дискриминации со стороны работодателя.
Положения относительно равного отношения к труду можно найти в главе ІІа КЗоТ. Согласно ст. 183a § 1 (rozdzial IIa Kodeksu pracy. art. 183a § 1) : работодатель должен иметь равное отношение к работникам в трудовых отношениях – читаем в законе.
Работодатель не может дискриминировать работников по признакам: пола, возраста, инвалидности, расы, религии, национальности, политических убеждений, членства в профсоюзах, этнического происхождения, религии, сексуальной ориентации, а также вследствие занятости на определенный или неопределенный срок.
Также, положения Кзот различают два типа дискриминации: прямую и косвенную.
Прямая дискриминация возникает, когда к работнику из одной или нескольких причин, перечисленных выше, относятся или могут вести себя менее благосклонно, чем с другими работниками.
Косвенная дискриминация возникает тогда, когда в результате очевидно нейтрального решения, примененного критерия или принятых мер возникают или могут возникнуть неблагоприятные диспропорции или особо неблагоприятная ситуация с точки зрения заключения и прекращения трудовых отношений, условий трудоустройства, продвижения по службе и доступа к обучению с целью повышения профессиональной квалификации, которые считаются дискриминационными, если положение, критерий или действие не является объективно обоснованным, учитывая законную цель, которую необходимо достичь, и средства достижения этой цели являются надлежащими и необходимыми.
Примером такой дискриминации является, например, ограничение доступа к обучению работников.
Дискриминация по признаку пола - это также сексуальные домогательства, понимаемые как любое нежелательное поведение сексуального характера или связанное с полом работника, цель или последствия которого – является нарушением достоинства работника, в частности запугивание, враждебного отношения, создание унизительной или оскорбительной атмосферы в отношении него.
Лицо, в отношении которого работодатель нарушил принцип равного отношения при трудоустройстве, имеет право на компенсацию в размере минимального вознаграждения за труд.
Выплата компенсации назначается судом.
Верховный суд в решении от 9 июня 2006 г. III НК 30/06 постановил, среди прочего, что бремя доказывания отсутствия дискриминации работника возлагается на работодателя, однако сначала работник должен указать факты, которые обосновывают утверждение о дискриминационном отношение к нему.
Прирост теневой экономики подтверждают данные Национальной инспекции труда, которая в прошлом году совершила контроле на 11,5 тыс. предприятий и проверила на законность трудоустройства более 66,6 тысячи человек.
Оказалось что каждый восьмой трудоустроенный работал без договора и отчета в учреждение социального страхования.
Данные отчета инспекции труда показывают, что только за прошлый год количество нелегального трудоустройства выросло на 18%, а по сравнению с 2018 годом на 30%.
Также в предыдущие годы такие случаи регистрировались почти на каждом третьем проверенном предприятии (30-31%), а по состоянию на 2020 год предприятия, на которых выявляют нелегально трудоустроенных работников составляет 43 процента.
Основной причиной такой ситуации в инспекции называют желание отдельных предпринимателей сэкономить на расходах связанных с оплатой труда (налоги, взносы, медицинские осмотры и прочее).
Выигрывают от этого как компания, так и работник, поскольку последний получает более высокую зарплату.
Пандемия и кризис вызванный ею, еще больше усилили эту тенденцию.
Сама инспекция труда сообщает, что нелегально трудоустраивали сотрудников компании, которые потеряли свою финансовую ликвидность.
Кроме того, среди предпринимателей существовало убеждение, что из-за санитарных ограничений инспекторы труда не будут проводить проверок, поэтому незаконное трудоустройство остается распространенным явлением.
Зато в Польском Правительстве объявили масштабную борьбу с теневой экономикой в рамках нового курса развития страны.
Согласно ему, работодатель будет нести все расходы и штрафы за незадекларированный труд, а работник будет уволен.
А как по вашему мнению, что еще может быть эффективным в борьбе с нелегальным трудоустройством?
Напишите об этом в ваших комментариях.
Незаконное трудоустройство иностранцев является довольно частым явлением в Польше.
В большей степени, такая форма сотрудничества является инициативой в первую очередь самих работодателей.
Работодатель, который трудоустраивает работника, имеет обязательства перед налоговой инспекцией и учреждением социального страхования (ZUS).
Часто, чтобы избежать уплат перед этими учреждениями, предлагают незадекларированное сотрудничество, то есть работу без какого-либо контракта.
Лицо, которое соглашается на такой вариант сотрудничества имеет осознавать что она может стать жертвой трудовой эксплуатации, остаться без денег, а главное нарушает польское законодательство и будет нести ответственность.
Ответственность работодателя, который нелегально трудоустраивает иностранца в Польше определяется, прежде всего ст. 120 сек 1 Закона от 20 апреля 2004 года о содействии занятости и институтам рынка труда и карается штрафом от 1 000 до 30 000 злотых.
Он предусматривает уголовную ответственность за поручение иностранцу незаконного выполнения работы.
Размер штрафа для работодателя определяется разными составляющими такими как: поручения работы иностранцам, которые проживают на территории Республики Польша без действительного документа, что дает им право находиться на территории Республики Польша, или работодателю который доверяет выполнение работ несовершеннолетнему иностранцу, без действительного документа позволяя находиться на территории Республики Польша и тому подобное.
Иностранец, который незаконно выполняет работу так же подлежит наказанию.
Он будет обязан уплатить штраф от 1000 до 5000 злотых, размер штрафа так же определяется такими составляющими как легальное пребывание, пользование социальными льготами и тому подобное.
Обязательно иностранец будет обязан вернуться на родину, а также запрет повторного въезда на территорию Республики Польша и других стран Шенгенской зоны сроком от 1 до 3 лет.
Решение об обязательстве иностранцу вернуться в свою страну выдается пограничной службой Польши.
В выданном документе указывается период в течение которого нужно покинуть страну (он составляет от 15 до 30 дней), и информация о том, как долго будет действовать запрет на въезд в Польшу или шенгенскую территорию.
Он может охватывать период от 6 месяцев до 5 лет, в зависимости от обстоятельств, при которых было выдано такое решение.